2008年12月11日，“新疆人才发展战略对策研究”课题中期检查会在新疆社会科学院召开。课题检查组由自治区党委组织部副部长、人事厅党组田文书记，人事厅张万生副巡视员，人事厅政策法规处高伟东处长，人事厅政策法规处杨力副处长，人事厅政策法规处韩庆鹏组成。会议由课题组执行组长、新疆社会科学院经济研究所所长王宁研究员主持。课题组长、新疆社科院院长吴福环教授，自治区教育厅高教处李西斌处长、新疆社会科学院科研处李行力处长及课题组成员共计24人参加了会议。

会议伊始，高伟东处长简要介绍了此次中期检查的主要内容，以及全国和自治区人才队伍建设中长期规划纲要的编制情况。接着，执行组长王宁简要汇报了课题总体进展情况，包括课题概况、专题研究和个案研究的具体研究内容及进度、经费使用情况、存在的问题及课题开展的下一步计划。此后，“专业技术人才队伍建设研究”， “人才发展环境研究”，“人才发展总体战略研究”的承担者分别对其研究内容及进展情况进行详细陈述。

会上，田文书记表达了人事厅对本课题的高度重视，并对课题组的工作给予了充分肯定。她期望课题借助制定新疆中长期人才队伍规划的契机，切实为新疆人事人才工作提出科学合理、具有前瞻性、可操作性和创新性的政策建议。她还在讲话中指出，人才理论并不深奥，但人才课题难在现实问题的分析上，难在数据的采集上，而课题的效果体现在研究的深度和准确度，因此课题组一定要紧密结合新疆人才发展的实际情况，提出“拿来就能用“的措施。田书记还邀请课题组成员参加年内的人事工作会议，以此获得对新疆人事工作有更多的了解和认识。

张万生副巡视员指出，从课题进展情况看，目前课题组的工作还是很扎实的，同时要求成员在研究时思路一定要更放开，换位思考，多出创新的亮点，多关注基层人才问题，借鉴特变的用人机制，并期望本课题能提高质量、上档次，并争取申报自治区科技进步奖。

最后，课题组长吴福环院长作会议总结并提出下一步工作要求。吴院长建议课题组安排专门的通讯联络员，向人事厅和社科院汇报课题进展和撰写简报；要求所有成员在研究过程中，尽可能保证数据的准、全、新，要学习和借鉴其它与自治区相似的兄弟省市在人才工作上的成功经验；成员之间要互相启发，加强交流。他还希望本课题能触及到人才工作的难题，如人事制度改革、大中专就业等问题。另外，吴院长提议人事厅和社科院择时合办“新疆人才发展论坛“的构想得到了田文书记及检查组其他成员的一致认同。

目前，课题正按计划有序进行，课题组部分成员即将分别前往阿克苏地区和伊犁地区进行为期半个月的实地调研。王宁研究员代表课题组表示全体研究人员在课题任务重，涉及面广、时间紧的形势下，能确保课题按计划、高质量的完成。

这是本课题开题以来的第三次会议，课题得到自治区人事厅和新疆社科院各位领导的大力支持，双方交流、协作工作进展顺利。