新疆社会科学院2020年部门整体支出绩效目标表
（2020年度）
部门名称 新疆维吾尔自治区社会科学院 年度主要任务 任务名称 主要内容 预算金额（万元） 总额 财政拨款 其他资金 工资福利支出 主要包括人员基本工资、绩效工资、奖金、津补贴、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助、住房公积金等 3231.28 3231.28 商品服务支出 主要包括办公费、水电费、公务用车运行维护费、取暖费、差旅费、工会经费、福利费等 395.99 395.99 对家庭和个人的补助支出 主要包括离休费、离休人员地方津贴补贴、医疗费等 278.55 278.55 社会科学研究 社科基金项目组及委托课题项目组使用的课题研究经费及少量账户利息、编纂《蓝皮书》报告，《要报》《专报》、科研奖励、办公设备购置、人才培养、学科建设 1296 790 506 综合事务管理 科技楼出租收入 71.33 71.33 金额合计 5273.15 4767.15 506 年度总体目标 1、新疆通史专项经费总体目标：促进新疆社会科学事业的发展，引导教育各族人民群众正确认识新疆历史，维护民族团结，加强中华民族凝聚力，确保自治区改革开放和社会主义现代化建设的顺利发展。 2、科研项目及专题调研费总体目标：我院科研工作按照自治区党委指示要求，紧密结合新疆实际，围绕自治区党委和政府所关心的重点问题，人民群众所关注的热点问题进行广泛深入的社会调研，开展专题研究，并将最新的研究成果以新疆社会科学院《专报》和《要报》的形式在第一时间呈报自治区党委、政府、中共中央宣传部及中央新疆工作协调小组办公室，为自治区党委和人民政府科学决策提供理论依据。进一步推动新疆社会科学研究事业的发展，使新疆社会科学研究更好地为自治区的社会发展和稳定服务。 3、社科院重点学科及期刊出版费总体目标：通过重点学科及研究所建设工作的推进和重点项目研究的开展，产生了一批优秀的科研成果，提升了我院优势学科的知名度；在研究过程中重视社会实践，深入基层开展调研，初步建立了相对稳定的调研基地，对社情民意进行周期性的跟踪调研；切实做好人才培养和研究队伍建设的工作，特别是加强对青年和少数民族人才的培养工作，注重人才队伍建设的质量，注重挖掘现有人才的潜力，努力打造我们自己的品牌专家和学科带头人队伍；提高科研人员使用双语的能力和水平，培养一支双语兼通、熟悉外语的各民族专家组成的研究队伍；做好优秀科研成果的宣传推介和结集出版工作；加强和做好国内外、区内外的学术交流活动，了解和掌握学术前沿的动态和信息。办好四种刊物，刊发优秀社科研究成果，繁荣学术，培养各民族社科人才，建设政治思想理论宣传的优秀园地，提高我国学术界话语权，为自治区社会稳定与长治久安总目标服务。 4、社科基金项目、其他课题收入及利息收入总体目标：进一步推动新疆社会科学研究事业的发展，使新疆社会科学研究更好地为自治区的社会发展和稳定服务。 5、科技楼出租收入总体目标：支付2018-2019年房租税金；零星维修、绿化。 6、基本支出的总体目标：社科院为全额拨款的事业单位，没有任何预算外收入，人员经费来源完全依靠财政拨款，预算基本支出全部用于我院职工工资福利及正常运转的经费支出。 年度绩效指标 一级指标 二级指标 三级指标 指标值（包含数字及文字描述） 完成指标 数量指标 发表学术著作数量 ≥3项 购买图书数 ≥1000册 期刊出刊期数 ≥14期 发文字数 ≥100万字 期刊发文篇数 ≥270篇 新立项课题数 ≥15项 组织调研次数 ≥30次 结项成果数 ≥15项 完成课题调研报告 ≥10篇 保障人员工资人数 224人 保安服务人次 8人 临时工服务人次 16人 领导批示或圈阅次数 ≥1次 高影响作者发文 ≥10篇 期刊订阅数： ≥5000本 零星维修次数 10次 质量指标 研究课题评审合格率 ≥85% 来稿采用率： ≤10% 研究课题结题率 ≥85% 保安服务质量合格率 ≥95% 物业管理服务达标率 ≥80% 时效指标 项目完成时间 2020年12月20日 成本指标 图书出版费 ≤50万元 办公费用 ≤80万元 期刊杂志稿费 ≤25万元 科研项目成果奖励 ≤50万元 严格控制总经费支出 ≤5173.15万元 维修等成本性支出 ≤50万元 效益指标 社会效益指标 带动出版学术著作研究报告 ≥3篇 相关政策建议被采纳次数 ≥2条 成果看法被媒体报道次数 ≥2次 研究成果被其他学术论文刊物应用次数 ≥2次 期刊影响力： 有所提升 设施保障程度 有效保障 物业运行情况 平稳 推动新疆社会科学研究事业发展，为自治区社会发展和稳定提供服务 有效推动 满意度指标 满意度指标 科研管理部门级科研人员满意度 ≥95% 作者满意度 ≥80% 读者满意度 ≥90% 社会户对物业管理的满意程度 95% 职工对房屋供暖的满意程度 100%
