一、强化政治建设，筑牢思想根基。构建“集中学习+线上推送+警示教育”三位一体学习模式，实现163名离退休职工学习全覆盖。通过选派骨干参训、组织线上专题培训，持续提升政治素养。严格落实“三会一课”等制度，全年召开党员大会5次、支委会12次，讲授党课5次，开展主题党日及共建活动14场。围绕中央八项规定精神组织专题学习与研讨。
    二、夯实组织基础，筑牢战斗堡垒。建立5项精准化统计台账，动态掌握人员结构与健康状况。配强支部班子，完善专人对接与定期联系机制，加强流动党员管理，实现163名职工联系全覆盖。推动在职党员与离退休党员联动共建，形成协同高效的党建格局。
    三、优化服务管理，提升保障水平。积极开展走访慰问，对离退休职工实施健康关怀，组织系列文体活动，全年走访慰问224人次，精准解决急难愁盼。开展“民族团结一家亲”、社区“双报到”等活动6场次。开展公益志愿行动，发动37名老党员公益捐款4820元，传递银发正能量。
    四、发挥专家优势，贡献智慧力量。挖掘离退休专家资源，选派4名专家开展理论授课4场次，2名专家接受主流媒体采访，1名专家参与基层指导。助力科学研究，全年结项国家、自治区、院级社科基金项目各1项，立项院级博士后导师项目1项。
    离退休工作处将聚焦主责主业，加强服务保障力度，广泛凝聚"银发力量"，充分发挥老干部、老专家在传承好学风、好作风、好经验等方面的独特优势，引导他们在培育时代新人、推动社科研究事业高质量发展中再立新功。
    来源 | 离退休职工工作处
    撰稿 | 刘朝霞
    编辑 | 涂翰南
    审核 | 张安虎